近日，文学院线上召开2022届硕博研究生就业工作推进会暨研究生导师会。学院党委书记李静，党委副书记、院长赵利民出席，全体院领导班子成员、党委委员、研究生导师及辅导员参加。

李静在主持会议时表示，2022年高校毕业生规模庞大，就业形势严峻。在当前形势下，学院采取了一系列促就业、促升学的前置性工作，并已初见成效。但今年严峻的就业形势依然不容我们有丝毫的乐观和放松。我们一方面要坚定信心，上下一心，坚信学院就业工作长期向好的基本面不会变。另一方面要调动各方力量，完善全员促就业的各项举措，找准着力点，补短板，强弱项。研究生导师作为研究生培养环节中的“第一责任人”，要始终坚持需求导向，主动作为，在招生培养上下实功；要加强学生思想教育，引导学生树立正确就业观，在就业供需匹配上下实功；要把注重当前教育和坚持长期培养相结合，在对毕业年级研究生进行就业指导的同时，加强对非毕业生年级研究生的就业技能培养，有力推进学院研究生就业工作长效机制的构建。赵利民对文学院2022届研究生毕业生就业工作提出进一步要求。一是要落实就业工作“一把手”工程，深入开展“一把手”访企拓岗促就业专项行动。充分挖掘校友、优质企业库、校企合作单位等资源，持续为毕业生开拓岗位。二是在学院层面建立健全分片包干、协同联动的就业工作机制。学院领导班子成员包干班级，研究生导师包干所带研究生，管理干部包干所带党支部，集全员之力解决学生就业问题。学院党委副书记、纪委书记张杨在会上作文学院2022届研究生毕业生当前就业工作进展情况报告，汇报了学院研究生就业工作面临的形势与问题、近期工作举措和下一步工作重点。再次强调研究生导师要持续落实“1+1+N”就业帮扶制度，持续与研究生开展谈心谈话，高度重视所带硕、博士在求职过程中的难点问题；提高自身责任感，宣传积极的就业政策和就业观念，并与研究生辅导员、就业事务辅导员搭建就业帮扶共同体，实现信息共享、双线联动、同向发力；积极开源拓岗，努力为学生提供尽可能多的求职机会，做好研究生就业帮扶工作。文学院深入学习贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展落实2022届高校毕业生“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动，精准做好文学院2022届硕、博毕业生就业指导与服务，在毕业生就业季力促更加充分更高质量就业。

供稿：文学院